工作服装在市商业行为和商业活动中为盛行的一种服饰，它是兼具厂服和工作装与服装特色的一类服装。它不像工作制服那样有很清晰的穿戴规则与请求，但需有必定得穿戴场合，特别是它还有着很明显的盛行性，因此，它具有很稠密的商业特点，这类服装非常寻求档次与潮流，用料上愈加考究，外型上强调简练与典雅，色彩寻求适宜的调配与和谐，总体上重视表现穿戴者的身份、文化涵养及社会地位。工作服在满意工作功用的前提下具有实用性、标识性、漂亮性、配套性。

实用性：给予穿用者供给便当和满意维护人体的条件。在一般工业、运输业中，工作服有必要同工作环境、工作条件相适应，确保穿用者操作灵活、便当。对于在世界、极地、高山、水劣等特别环境工作或从事救活、核实验等特别工作的人员，工作服有必要对从业人员身体各部位供给充沛的维护，免受工作环境的损伤，到达安全工作的请求。

标识性：能明显地表明穿用者的工作、职务和工种，使工作内部人员能敏捷地相互辨识，以便于进行联络、监督和协作;对工作外部人员，能传达一种供给效劳的信号。有的工作服，如海关服、税务服、工商管理服等，则代表国家某一职能部门，表明穿用者在其工作规模内有行使责任的权利。标识性以服装的色彩和样式，以及帽徽、臂章等服饰件来表明。

漂亮性：表现与工作性质和谐一致的美学规范，使从业者发生工作的自豪感，便于效劳目标对从业者发生信任感。工作服经过漂亮性到达预期的美学效应的意图。如邮电服以其绿色给予人期望和达观的美学效应，铁路服以其蓝色给予人安全和安稳的美学效应。

配套性：上衣、裤与帽、鞋袜、手套等要配套穿用，帽徽、领章、袖章、腰带等也要配套运用。使工作服到达完好、和谐、一致的效果，然后表现非常好的效果。